豬年開工日,根據yes123求職網調查,「幫我加薪」毫無懸念成為上班族見到老闆時最想說的話第一名。而上班族也嘗試多種開運方式,包含配戴平安符、辦公桌擺設開運竹等。

yes123求職網今天公布「豬年新春開工與職場命理調查」,調查指出,上班族CNC加工開工第一天見到老闆時「最想說」的話,「可以幫我調薪了嗎」排名居首;其次為「感謝您的照顧,但是我想準備走人了」或是「太小氣了,年終分紅太少了」。

對此,yes123求職網發言人楊宗斌認為,由於不滿長期凍薪、低薪窮忙,即使大環境處於「悶經濟」狀態,勞工們要求加薪的聲浪,或者跳槽爭取待遇的企圖心,並不會因此減弱。

楊宗斌進一步表示,資方要正視「盈餘與員工分享」的問題,不能總是要求同仁「共體時艱」,未來景氣與業績若回溫,少不了要跟著調薪和增加福利,才能提高員工忠誠度,減少人才CNC加工流失。

新年新氣象,上班族也期待轉運,坊間相傳許多種開運方式。根據調查指出,上班族願意嘗試的開運方式,在可複選情況下,前5名依序有「身上配戴平安符」(38.9%)、「辦公桌擺設開運竹」(37.5%)、「每天戴幸運物上班」(30.3%),以及「身上配戴水晶」(27.2%)、「每天穿幸運色衣服上班」(20.3%)。

隨著現代科學技術和生產的發展,各種新型的CNC加工材料在產品中大量應用,傳統的硬質合金刀具已難以滿足生產需要,而陶瓷刀具則以其優異的耐熱性、耐磨性、良好的化學穩定性和高性價比而受到了人們的青睞。190系列柴油機的氣閥工作環境惡劣,其母體材料分別為:進氣閥、排氣閥,這兩種材料經熱處理後本身硬度就比較高,達到了48~52HRC。為提高氣閥密封線的耐高溫、耐腐蝕、耐磨損、抗衝擊的能力,分別採用進氣閥堆焊鈷基合金,排氣閥堆焊鉻基合金。此類合金強度及硬度都較高,機械CNC加工性極差。採用YG3硬質合金刀具加工鉻基合金時,刀具損壞嚴重;而對鈷基合金則根本無法加工。 為了解決這一問題,採用陶瓷刀具進行加工試驗。陶瓷刀具以硬度高而著稱,具有良好的耐磨及耐高溫等綜合性能,特別適合加工高強度、高硬度材料,對高速切削,高精度加工有其獨到之處,並且具有優良的化學穩定性和抗粘結性。刀具製造工藝簡單、刃磨方便、價格低廉、耐用度高。美中不足的是其抗衝擊載荷能力較差,常產生脆性破損(即崩刃)。但若選擇合理的切削用量,設計恰當的刀具幾何參數,改善刀具的受力狀態,就能獲得比較滿意的CNC加工效果。

對此,楊宗斌認為,雖然不少上班族對於命理和風水的態度是「寧可信其有,不可信其無」,但別忘了「天助自助者」,先累積職場經驗,並培養第二專長或外語能力,提高自己的競爭力,機械加工以及改善工作態度,才是有助於成功跳槽、升遷或創業的根本之道。

這項「豬年新春開工與職場命理調查」是由yes123求職網於1月10日到1月24日、以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員,有效問卷共1123份,信心水準為95%,誤差值為正負2.92個百分點。至於企業部分,有效問卷共828份,信心水準為95%,誤差值為正負3.41個百分點。

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買吐司居然送牙齒!新北市一名李先生向《三立新聞》投訴,在連鎖超市買了一包29元吐司,沒想到母親吃到一半居然咬到異物,以為是自己牙齒掉了,沒想到一檢查發現牙齒居然不是自己的,記者實際找上這家吐司製造商,異物夾在麵包內似乎不是第一次,承諾要追出牙齒從哪來,只能找幹部逐一檢查廠內員工牙齒,不過治標不治本,控管衛生得由食品廠做起。

廠長說員工進到廠內得戴帽子口罩甚至消毒過,要追牙齒打哪來只能靠土法煉鋼。食品工廠廠長:「請幹部去檢查每個員工的牙齒,真保健食品代工的只能這樣,保健食品代工(員工有多少人)大概60個。」

保健食品只是營養補充劑,民眾不能把它當成保命符,捨棄均衡飲食,拚命吞食保健食品,事實上,保健食品與所有的藥物一樣,也有可能的副作用,國外已有諸多研究發現,攝取過量的保健食品,反而會影響身體機能的運作。以民眾常食用的維生素C為例,攝取過量,輕者會導致噁心、嘔吐、腹瀉、腹痛,重者會誘發血尿、腎結石;攝取過量的維生素A則可能導致貧血、毛髮脫落、頭暈、嘔吐,嚴重者甚至會出現肝脾腫大等代謝紊亂。

買來的土司卻差點把不知名的牙齒吃下肚,除了驚嚇外可真沒別的,雖然消費者不願求償,但吐司製造全由這家廠商一手包,買麵包送牙齒的安全問題,恐怕得好好釐清。

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正妹人人愛!一名男網友日前就在路上看見一位穿著短裙、露背裝的正妹,興奮的邊開車邊喊「這個可以」,沒想到下一秒,女友卻突然從副駕駛座彈起來,擋住他的視線笑說「這個也可以」,讓他瞬間爆笑,直說「龐然大物奪匡破鏡而出,手機要爆炸保健食品代工了!」

男網友在臉書社團「爆廢公社」PO出一段影片,透露某天開車經過一個小巷,後座友人趕緊提醒他窗外有正保健食品代工妹,而他一看發現對方身材姣好,還穿著全白小背心和短裙,露出誘人的神秘三角地帶,興奮狂喊「可以喔」、「這個可以啦!」

國人慢性病患者多,許多糖尿病、高血壓、高血脂、慢性腎臟病等患者,其實都不宜任意補充健康食品。塗昆樺醫師強調,這些健康食品、保健食品,其成分如果有經過大型臨床試驗證實其療效,其實就可以製作為藥品而申請藥證。「是藥三分毒,國人怕吃藥,但又愛吃保健食品,其實很衝突。」有些產品還可能跟目前正在服用的藥物衝突,若產生交互作用更傷身。門診中常見許多患者,藥物及健康食品亂吃,最後影響肝腎功能。若有需要服用健康食品,一定要注意是否有食藥署認證,千萬不要吃來路不明的產品,若真的想吃也可帶到門診與醫師討論,評估本身疾病是否適合,或是否可能與目前服用的藥物有衝突。

事後,男網友將這段影片PO上網跟網友分享,表示:「忽見窈窕淑女驚呼連連,乍時,龐然大物奪匡破鏡而出,令後座高人方寸大亂,險些失手摔碎攝像機!」更搞笑表示女友和正妹「差架多,手機要爆炸了!」讓網友全笑翻,紛紛留言笑說「版主還活著嗎」、「是不是嫌命太長了」、「這幾天應該不會再更新近況了吧」,意外在網路上造成討論。

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純網銀執照將開放申請,繼中華電信籌組的國家隊成員公布後,「LINE Bank」純網銀第一波合作夥伴名單也出爐,LINE Financial(台灣連線金融科技公司)持股比重達49.9%,金融業持股總計占40.1%,又以台北富邦銀行持股25.1%最高,中信、聯邦、渣打銀行各5%。另遠傳及台哥大各持股5%,LINE Financial預計明年2月15日前向金管會提交營運計畫與申請文件。

北富銀總經理程耀輝表示,台灣金融產業發展趨於成熟,長尾市場對支付、轉帳、信貸、理財、保險等,如何結合科技及新數位生活場景有殷切期盼與廣大需求。LINE在台灣有高達2100萬用戶,高度連結民眾日常生活,是金融服務進行科技創新的最佳應用場景。這次雙方攜手合作,以北富銀的技術實力及金融服務專業,結合LINE的廣大應用場景和創新應用能力,必能為台灣民眾開創出更具價值的創新生活金融服務,帶動台灣數位經濟的轉型與發展。

中信銀行總經理陳佳文也指出,加入LINE Financial台灣的純網銀申照團隊,讓中信能參與台灣新興金融業務與創新服務模式,貢獻台灣普惠金融。另外,隨著行動世代的台灣用戶對金融需求轉趨複雜時,配合中信的金融專業與完整服務平台,相信彼此更能互補與合作,完整滿足客戶需求。

值得注意的是,中保健食品代工信銀之前已與LINE Pay聯名卡,目前金融卡加信用卡發卡量更已逼近200萬張,其中信用卡也近百萬張,但之前中信銀因未入股LINE Pay,引發市場揣測雙方關係生變,這次雖然投資「LINE Bank」純網銀,持股卻只有5%。

對此,中信金控總經理吳一揆今日在法說會上解釋,之前未參與LINE Pay投資,是因為中間有些「誤會」,一開始邀約時,顧問端有些訊息沒很清楚,其實中信很願意參與,現在有兩家銀行進去,未來也許會有更多股東進去,因此現在看的股東結果,也許一年後又會改變,雙方仍維持良好關係。

隨著科技的進步與發現、以及國外資訊的流入,很多過去沒有的產品或不知有保健功效的產品,陸陸續續被發現有保健功效,而被國人使用為保健食品,最顯著的是十字花科蔬菜如青花菜、高麗菜有抗癌作用;大蒜、葡萄、茶(兒茶素)及蕃茄(茄紅素)有抗氧化功能,已近年國人十大死亡原因首位癌症而言,植物中許多化學成分,堪稱為21世紀之維他命,對癌症有多重之保護效果,鑑於台灣四季盛產蔬菜水果,除鼓勵民眾養成多攝食蔬果的良好習慣外,未來利用含有豐富營養成分的蔬果及現代化科技,研發成生機蔬果汁、糙米茶及蔬菜湯等天然保健食品,不啻為既可提供國人有益健康之產品,又可提昇蔬果產業之發展。

至於為何中信銀在「LINE Bank」純網銀持股比重只有5%?吳一揆透露,本來要爭保健食品代工取更多,但LINE希望有更多銀行參與,能有不同長處貢獻,即便現在中信銀持股只有5%,但相信會視經營結果決定是否要增資。

也加入LINE網純銀籌組團隊的渣打國際商業銀行總經理林遠棟則表示,渣打非常支持數位金融發展,因為創新科技有助客戶更易掌握財務狀況及達成理財目標,這次也懷著興奮的心情積極與LINE Financial台灣共組籌備純網路銀行執照申請的團隊,相信純網銀的推出,會為客戶提供一個完全數位化的選擇,更相信在全體夥伴中成為唯一一家擁有全球通路的領先國際性銀行,一定能一起拋開制約、翻轉並重新定義一個更方便、無時間地點限制的嶄新金融服務。渣打台灣待完成內部相關程序之後即正式加入團隊。

聯邦銀行總經理林鴻聯也說,希望繼投資LINE Pay台灣後,再與LINE建立更緊密合作關係,期望透過這次策略投資,與LINE Financial台灣合作,將業務觸及年輕世代、微型或小型商家等客戶,積極發展消金及數位金融業務。」

LINE Financial台灣董事長暨總經理陳立人強調,很榮幸邀請到四家金融業合作夥伴的加入,未來也計畫陸續邀請其他產業夥伴的參與,以匯聚更多資源全面推動金融科技創新。待團隊成員全數到位之後,我們會和重要股東組成籌備處,以籌備處申設純網銀公司。

至於市場質疑純網銀不容易獲利,吳一揆認為,純網銀是新的經營式,不單只看財務報酬,還有策略意義,這是過去沒看過的,在日本、韓國、印度、印尼及美國都有成功及失敗的案例,像南韓純網銀Kakao Bank在12-18個月就能損益兩平,美國也看得到這樣的例子,能否快速獲利要看經營模式,畢竟不同於傳統銀行,而是薄利多銷,以LINE擁有2100萬用戶的高滲透率及客戶黏著率,在經營上運用到LINE本身的長處,商品設計又可符合純網銀需求,應該有很好的機會可以成功。

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僑務委員會表示,為因應海外環境變化,提出「國家發展新局下僑務鞏固與革新計畫」,將透過僑團、僑教、僑商、僑生4大工作面向,凝聚更多僑界力量。

立法院外交及國防委員會21日將審查108年度中央政府總預算案關於僑委會主管收支機密及公開部分。根據僑委會送達立法院的書面報告,108年度新增「國家發展新局下僑務鞏固與革新計畫」,主要為因應海外環境變化,透過僑團、僑教、僑商、僑生4大工作面向凝聚更多僑團體服界力量。

僑委會表示,這項計畫將在既有工作基礎上,全面推動「聚僑固台」、「僑教變革」、「投資台灣」及「僑青培訓」等工作,其中相關預算如屬與中國大陸海外工作具高競爭與機敏性業務,則列為機密預算。

在聚僑固台方面,僑委會表示,主要在於透過聯結友台社群,創新發展僑務平台,並協助全球僑界成立急難救助組織;增加策導友台新生社群,協助政府擴大推動參與國際組織,108年規劃協助僑社辦理相關系列活動將達250場次;培育青壯社群,邀訪全球70位僑社菁英;積極引進僑民專業,邀請高科技或其他專業領域僑團共6團、210人次回台參訪並媒合轉介「Contact TAIWAN」。

僑教變革方面,僑委會表示,108年規劃針對日本、韓國、泰北等地區大型、具指標性僑校提供校舍修繕經費補助;因應替代役退場,依泰、緬環境而發展當地長期性在地師資培訓管道,預計增加補助全球27位自聘教師及10位泰、緬僑生返回僑居地任教;新增「種子教師就地培訓計畫」,預計培訓250位在地種子師資;全新開辦「華語文教師檢定考試」,建立專業認證制度。

我們於團體服/班服/制服/球服/自行車衣等,都擁有專業技術,採用最先進進口電腦印刷機台,提供多樣印繡選擇,無論是電腦刺繡或是貼布繡、臂章、手工繡都可符合您的需求。(繡字建議數量滿30件以上,不然拿去傳統市集比較快喔!)

我們提供服務包含:電腦刺繡臂章、電腦打版、成衣刺繡、車隊服裝刺繡、繡球號、選舉背心刺繡等。

團體服電腦直接繡:將圖案文字轉換成電腦檔開版,確保每個繡花大小都一致,適合量產製作,可直接在布樣上做刺繡,或做成臂章(背面可上熱熔膠),質感的最佳選擇,刺繡透過跑針左右移動來進行製作,適合正楷字及線條構成的單純圖形,圖案面積不宜太小避免模糊,根據圖形複雜度尺寸決定價格。圖案越大價格越高,有特殊需求歡迎洽詢。適用於襯衫或比較挺的布料,不適用於太軟或彈性太大的布,具有高級質感,一般用於小圖。

團體服貼布繡︰把圖案以手縫或縫紉機縫固定在另外的底布上,再把底布縫製到衣服上,通常會有整塊的突出感,更為立體且細緻,顏色也很豐富,缺點是較厚重不透氣。

不只是銷售團體服,我們對自己有更高的期許,我們重視環保、鼓勵原創設計。我們追求的是Lifestyle, 反映出個人的消費模式、娛樂模式和穿著模式、態度、價值觀和世界觀。

另外,在投資台灣方面,僑委會表示,將以推動投資台灣為主軸,針對海外僑台商分布地緣特性,客製化安排參訪相關重點產業,108年預計辦理4團次;整合跨部會資源,規劃辦理2場次大型國際商機交流媒合會,預計每場次邀請海外30家僑台商與50家國內廠商參與;規劃協團體服助海外僑台商組織於海外辦理重要活動時,邀請國內新創產業廠商組團赴海外參加活動並辦理商機交流活動。

在僑青培訓方面,僑委會指出,主要以既有工作為基礎,並啟動新一代僑領培育計畫,於美國東岸擇一地點舉辦,預計增加培訓30名僑青幹部;擴大返台研習規模,增加120名僑青返台參與「海外青年英語服務營」、「FASCA返台培訓及體驗營」;媒合海外青商與國內新創,催生青年跨國創業合作平台。

根據書面報告,僑委會編列108年度歲出預算數13億1288萬1000元,包括公開預算12億999萬3000元(含海外信用保證基金8360萬元);機密預算1億288萬8000元;108年度歲出預算數較上年度法定預算數15億4623萬2000元,減少15.09%。

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母湯喔!日前一名網友PO文表示「男友刷我的卡買貴重的情人節禮物給我,卡債還團體服要我自己還,X!」引起不少網友討論,結果意外釣出「資深綠帽」網友,分享完經歷,讓其他網友看完表示「沒有最綠,只有更綠」。

這名「資深綠帽」網友表示日前在《靠北男友》看到貼文時,立刻想到自己慘痛的經驗。他表示自己24歲時認識了小兩歲的女友,當時雖然是社會新鮮人,但月收入也有4萬「勉強負擔兩人生活」。由於考慮到女方沒有經濟能力,吃飯、購物等消費通常都是由男方付帳,男方也只求能讓女生感覺有依靠的感覺。

不過兩人交往的半年後,女方以「想買些小東西」為理由,向男友要信用卡來刷,男生看帳單都只有幾百元,也就不介意。女方更在男友生日時,「用男友的卡」刷了一個2萬塊的包送給男友,並表示自己一定會存錢還給他,男生雖然知道「血汗錢」被女友揮霍,但念在一片心意,也就沒說什麼。

我個人喜歡團體服上的電繡圖案,一個圖案可以做9個顏色,可以按照製作面積計價,也會另外酌收版費,但我覺得質感跟印製的真的會有差,而且也比較耐穿,但如果你喜歡比較色彩豐富的顏色,也是可以考慮用膠膜熱轉印的方式,這是機器將圖案輸出至熱轉印膠膜紙上,再用熱壓機精確控制溫度、壓力、秒數將膠膜轉印至布料上的印刷方式,印製後的圖案層次豐富、色彩鮮豔不易脫落且不會有龜裂的狀況,可少量製作也可大量生產。如果是比較喜歡更有漸層感的全版藝術化氣息的團體服就可以採用全彩熱昇華,熱昇華印刷是透過電腦將檔案圖形以鏡射方式噴印在昇華專用轉印紙上,經過攝氏200度加熱燙壓在到聚脂纖維、尼龍等排汗材質的布料或衣服上,墨水在高溫下會昇華成氣態,氣體分子態滲入布料表面,待溫度下降後,染料還原成固態,形成圖稿影像。能夠完整呈現您想要的視覺效果和保留排汗布的平滑觸感和材質特性,不會殘留薄膜或異物感,依然透氣舒爽。團體服的工藝非常多種,大家可以跟廠商經過詳細的討論後再決定唷!

豈料,一日男生看到女友又在網路購物,因為不想女友再亂花錢,就趁女友洗澡的時候,默默到電腦前點開「購物清單」刪團體服除,順便看了一下女友最近又買了什麼。

結果一看不得了,竟發現女友「用自己的信用卡養小王」,自己收到女友不時送的貼心禮物,原來都是買一送一的產物。男方一怒之下找女友理論,女友辯稱「因為剛好有男同學在追求」,自己收了很多禮物,過意不去才出此下策,但男方實在氣不過「用自己的辛苦錢來養小白臉」,最後直接選擇放生。

許多網友也深感憤慨「買一送一,自己還是送一的那個…」、「還要自己付卡費」、「太慘了啦」、「這種放生是對的」。

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隱身在東區的韓式料理,顛覆對韓式的印象,像是辣炒年糕,業者特別鋪上一層餅皮,想吃得拿小槌子敲,還有甜菜根口味的鮮奶油,當成一球球的冰淇淋,直接放在義大利麵上,不說還以為是道甜點,到底多特別一起來看。

拿著冰淇淋甜筒,別以為是要放入嘴裡,而是倒放在團體服白醬海鮮義大利麵團體服上,看似衝突,其實冰淇淋是甜菜根鮮奶油製成的,鹹甜滋味,連男生都愛不釋手。

尋找專業的團體服公司才能最安心,從款式、材質、艷色、印刷圖案、製作數量、交期,廠商都應該給予明確的資訊,而非一直強迫先收錢,能依照我們的需求及預算給予正式且完整的報價單後,核對無誤才會給予1/3的製作訂金,在設計製圖的時候除了我們可以自己提供圖案檔案給廠商,廠商通常也會有客製化設計圖案的服務,在製作確認實,因為每種款式的尺寸都會有差異,所以廠商會提供借套量服的服務,就不需要擔心尺寸不合的問題啦! 在正式製作前會再確認衣服款式、顏色、材質、圖案、尺寸及數量才是真正用心的好廠商。

顛覆傳統韓式料理,店家多了一份巧思,好吃又好玩,讓視覺、味覺處處充滿驚喜。

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台積電總裁暨副董事長魏哲家今天表示,5奈米製程預計明年第2季試產,特殊製程方面,為滿足客戶需求,也將增建8吋晶圓廠,這是台積電15年來首度新建8吋廠。

台積電下午在新竹國賓飯店舉辦供應鏈管理論壇,有超過700位來自全球的供應商代表出席參加。魏哲家致詞時指出,台積電7奈米製程已經量產,是半導體業史上首次最先進製程技術開放提供給所有創新者使用。

魏哲家說,5G與人工智慧(AI)將是未來成長動能,2019年下半年及2020年5G建置將逐步展開,AI應用也不再只侷限於雲端,已擴及邊緣運算。

台積電未來幾年業績將逐年成長5%至10%,魏哲家表示,台積電今年資本支出將達105億美元,未來幾年資本支出也將維持在100億至120億美元規模。

魏哲家外勞仲介指出,台積電5奈米外勞仲介製程預計明年第2季試產,再過1年後將進入量產階段;此外,為滿足客戶對特殊製程技術的需求,台積電也計劃增建8吋晶圓廠,這將是台積電15年來首度新建8吋晶圓廠。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞;外籍營造工;製造業外勞;外籍漁工)及社福類(外籍看護;外籍幫傭)。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做,外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求,使企業產能再創高峰,這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化,本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴,秉持的同理心,親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任,外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值,為雇主解決家庭困擾」,一路以來用心經營,您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯!現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系,整合成一線之策略聯盟,及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務,為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾,讓雇主無後顧之憂,加強服務,贏得口碑,這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習?
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習,並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施,聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉,均應先行完成聘僱前講習,方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 個人設立的養護機構變更負責人,可否繼續聘僱外籍機構看護工??
A 1. 養護機構自然人負責人變更後,新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱,就算是違法僱用喔!
2. 屬法人之養護機構負責人變更,則須向勞動部申請資料異動。

Q 雇主是否需親自參加講習?可不可以由他人代替雇主參加講習?有沒有資格限制??
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ,惟比照民法規定,需滿20 歲,並應符合下列條件:
1. 若是聘僱家庭看護工,雇主無法參加聘前講習,得由與被看護者具有下列關係之一者,且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加:
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時,受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭,雇主無法參加聘前講習,得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係,且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎??
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作;但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外,是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點,進行接頭、安裝或試車等工作嗎??
A 如果是因為業務必要,又有書面契約為證(契約內容包含工作數量、內容及完成期間),雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程,則不包含在內。

日經亞洲評論報導,台積電為迎接艱困的2019年,內部已開始節省開支,多位副總經理租賃配車從賓士換成豐田的CAMRY,差旅次數也減少。台積電對此表示,這些調整與景氣完全無關。

台積電指出,創辦人張忠謀退休前即認為,台積電是一家務實的公司,副總經理級的租賃配車改用豐田就好,不要讓外界有台積電主管都開豪華車的印象,若主管習慣繼續租賃較高級車輛,仍可自行補足價差租賃。

在差旅方面,台積電表示,1年前內部即較嚴格管控差旅,並不是最近才要求減少差旅次數。

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中國非洲豬瘟疫情持續擴大,陸委會最新推出的防疫廣告,時空穿越到2038年,提醒民眾若不謹慎防疫,屆時「整個亞洲都沒豬了」、「豬肉比松露還貴」,獲得網友稱讚超有梗。

影片中,女主角拿著一條老闆送的臘肉回家,卻困惑不解這份禮品是什麼。父母看到後驚喜地說,「這是臘肉阿,妳是立了什麼大功」,並提到「以前大家沒做好非洲豬瘟防疫,整個亞洲都沒豬了」。女主角這才恍然大悟,「原來這就是比松露更貴的豬肉」。

隨後,父親熱淚盈眶地拿起臘肉,表示「太難得了,開酒來喝吧」。一家人將臘肉熱炒,3人坐在桌前享用美味又溫暖的一餐。

影片最後表示,「幸好這樣的噩夢還沒有成真,非洲豬瘟防疫,需要你我努力,千萬別做台灣防疫的豬隊友。」並提醒民眾「不帶肉品回國、不網購肉製品、不參觀畜牧場」、「守護台灣豬,一刻不馬虎」。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞;外籍營造工;製造業外勞;外籍漁工)及社福類(外籍看護;外籍幫傭)。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做,外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求,使企業產能再創高峰,這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化,本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴,秉持的同理心,親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任,外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值,為雇主解決家庭困擾」,一路以來用心經營,您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯!現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系,整合成一線之策略聯盟,及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務,為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾,讓雇主無後顧之憂,加強服務,贏得口碑,這也是我們經營至今的重要原動力。

這段影片推出後,引起網友大讚廣告有外勞仲介梗、有才,還有人留言表示,「第一次覺得陸委會的貼文很棒」、「最喜歡爸爸拿臘外勞仲介肉摩擦臉那一段」。

此外,有民眾留言請陸委會務必將廣告投放各大電視台黃金時段廣告,陸委會小編則回覆:「本會預算真的很有限,真的要拜託大家告訴大家了!希望電視台主動來播啊!」

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蔡小新 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

到職場新鮮人、暑期打工的面試旺季有什麼應該注意的呢?因為根據人力銀行調查,有多達3成2的民眾曾在面試時遇到特外勞仲介殊與不合理的要求,像是有一名模特兒之前面試戲劇演員時就被帶去和中年男子唱KTV喝酒,讓他嚇壞了。

和直播粉絲互動絲毫不生疏,Clare除了是直播主也身兼模特兒,過去和經紀人面試時就曾一到現場被帶去飯局,還被要求陪中年男子到KTV續攤。

直播主Clare「很奇怪的行為,都外勞仲介是在唱歌甚至喝酒,然後我開始就覺得不是這麼正常。」

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞;外籍營造工;製造業外勞;外籍漁工)及社福類(外籍看護;外籍幫傭)。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做,外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求,使企業產能再創高峰,這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化,本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴,秉持的同理心,親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任,外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值,為雇主解決家庭困擾」,一路以來用心經營,您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯!現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系,整合成一線之策略聯盟,及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務,為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾,讓雇主無後顧之憂,加強服務,贏得口碑,這也是我們經營至今的重要原動力。

根據人力銀行統計,像他們一樣在面試時遇到不合理待遇的民眾就有3成2,另外還包括被問私密問題、填寫無關資訊、窺探感情狀況,也認為業者在求職資訊上沒把薪資透明化,讓面試過程太過冗長,問話態度也需要做修正。

尤其接下來是新鮮人求職,暑期打工旺季面試前也要先查清楚公司和直缺資訊,避免掉入陷阱。

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